Relato 13° Concurso “Sin Presiones” Expresión Escrita de lxs Trabajadorxs

 

Título: La guerra del frío y los corazones templados

            Esta historia, verídica por cierto, en la cual me toco se participe entre muchos protagonistas, versa en el año imagesrr2007, más concretamente agosto, en la Seccional Puerto Madryn del Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut, sector hasta ese momento, por demás discutidor en cuanto a salario y montos, y casi en silencio en cuanto a las condiciones de trabajo en el ámbito tribunalicio; hasta que aparecimos nosotros, con nuestras banderas, que evidentemente las habíamos obtenidos en la CTA y nuestra participación con los compañeros Marín (Foetra) y otros, en Mesas Nacional, Provinciales y Regionales.

Con nada se nace sabiendo, todo se aprende, y viendo que en los sectores de judiciales en difícil que los Superiores Tribunales de las Provincias, “Justicia Ordinaria” así le llaman; reconozcan temas “convencionales”, como son las normativas previstas en los convenios colectivos de trabajo, más que nada en los sectores de la producción y los servicios, y poco vistos en los sectores del Estado, aunque hoy, respecto a hace 15 años a la fecha, algo se avanzó. Pero como decía ningún Superior Tribunal te reconoce una convención, sino que se manejan con “Reglamentos Internos Generales”, que ellos redactas, ellos aprueban y ellos son los primeros en vulnerar.

Por ese motivo, no se nos reconocía normas de Higiene y Seguridad en los lugares de trabajo, y a partir de nuestros planteos, y no tener un espacio de dialogo acorde, y con parte del Sindicato, cómplice y genuflexo, a las intenciones del Poder Patronal, nos embarcamos en llevarlo al terreno del conflicto abierto, con medidas de fuerzas directas, en una batalla sin cuartel, que titulamos “La Guerra del Frio y los Corazones Templados” y otros llamaron “La Batalla del Gas”, – (así figura en el libro de mí autoría, El Aullido, en el Capítulo X, con párrafos y relatos alusivos).-

Podemos decir claramente, que no son hechos lo cuales hemos tomado, porque pasaron y no nos dimos cuenta, sino que son sucesos que venían ocurriendo hace mucho tiempo atrás. que vienen ocurriendo hace años, por supuesto, que la desidia de la patronal, incomprensión, olvido, subestimación y todos los epítetos de esa naturaleza que se les ocurra, dejó pasar las situaciones, nunca previno, nunca se fijó y menos nos prestó atención, hasta llegar al punto, que ocho compañeros de la Seccional Puerto Madryn, del SITRAJUCH, fueron tester humanos o vulgarmente llamados, “conejitos de India”, que detectaron con sus propios cuerpos de carne y hueso, una tremenda perdida de monóxido de carbono de una de las calderas industriales del segundo piso, con la consecuencia lógica de dolores de cabeza, picazón de garganta, mareos, nauseas etc., ahí empezó esta batalla abierta, aunque la anunciábamos, pacientes sí, pasivos no, NO QUEREMOS SER NI CROMAÑON NI LOS MUERTOS DE ALUAR, ese fue el lema. (con el respeto a todos los caídos en esos hechos luctuosos y no olvidamos, por eso los tomamos como bandera)

A partir de ello, ese mismo día, dimos 72 hs. de ultimátum para la solución, que era evidente no iba a ser, y comenzamos a pelear palmo a palmo, como es costumbre de la característica combativa de la Seccional Puerto Madryn, a pesar que justamente estabamos sentados negociando salarios, cobro de lo adeudado de la ley de porcentualidad y el aumento, los compañeros y los dirigentes dijimos “NO”, no ha que?, a que entendimos siempre como metodología de trabajo, que LA SALUD DE LOS TRABAJADORES NO SE NEGOCIA BAJO NINGUN PUNTO DE VISTA, SE DEFIENDE.-

Comenzaron los arrestos mediáticos de la patronal, en este caso el STJ de Chubut, en la figura de su Presidente de aquel entonces, Dr. Juan Pedro Cortelezzi, que cada vez que salía a los medios, se pisaba más, trato de hacerle creer a la sociedad, que había sido un problema “DE CUALQUIER CASA DE FAMILIA Y EN POCOS DIAS SE SOLUCIONARIA”.-

Los días pasaron; estuvimos un mes y medio con el Edificio de Mosconi 92 (Central), totalmente parado, nosotros hicimos lo que dijimos que íbamos a hacer, accionar en forma directa, en primer término pusimos en alerta al Concejo Deliberante, todos los bloques locales, UCR, PACH, PJ Y POLO SOCIAL, y fuimos claritos, “mas haya de los tiempos electorales, y por eso venimos a verlos a todos juntos, Uds. los representantes del Pueblo, deben ponerse del lado nuestro que somos pueblo, y no solo de nuestro sector, sino de la ciudadanía en general, porque a esos lugares, van ciudadanos comunes también que Uds. representan y corren riesgos al igual que nosotros”, (sic),  también fue un reunión ríspida porque están acostumbrados a quedarse sentados en las bancas, sin caminar las calles y no ven el real problema de la ciudadanía, consecuentemente, reaccionaron e intimaron al STJ a regularizar la situación, la primer alianza momentánea y estratégica estaba realizada, posteriormente se expide en nuestro favor, el Colegio Público de Abogados, los 32 gremios del Movimiento Sindical Madrynense, LA LUCHA ESTABA INSTALADA, Y TENIAMOS EL INTIMO CONVENCIMIENTO QUE APARTE DE RAZÓN Y VERDAD, HABÍAMOS CONSTITUIDO LA RELACION DE FUERZA ADECUADA PARA ARRIBAR AL RESULTADO BUSCADO.-

Comenzaron a llegar las adhesiones de distintos lugares del país, porque también como metodología de trabajo, ponemos en conocimiento afuera de la provincia a los fines de buscar acompañamiento externo, y que funcionen mecanismos de nuestras organizaciones y compañeros para ir sumando a la relación de fuerza que habíamos empezado a constituir, asimismo acompañados por un fuerte operativo de prensa, que día a día, nos hacía sumar adhesiones, nos permitía dilucidar la disputa, ponía a la patronal en franca retirada, y nos permitía avanzar.-

Es de destacar, las adhesiones de Salud Laboral CTA Nacional, Ricardo Fueyo (ex dirigente sindical) de Comodoro Rivadavia, Seccional Judiciales Trelew, Judiciales Santa Cruz, Judiciales Gaiman y Dolavon, gremios de la CTA Chubut, ATE, ATECH, APDFA, Movimiento Sindical Madrynense y sus 32 organizaciones y Colegio de Abogado de Puerto Madryn.-

Nuestra razón y verdad, nos permitía la sumatoria, para que la sociedad tomara conocimiento acabado de lo que pasaba y diera el veredicto, obteniendo un resultado contundente a nuestro favor.

A partir de allí, técnicamente para continuar una batalla que nunca pensamos abandonar, hicimos la correspondientes denuncias y ampliaciones a la Subsecretaría de Trabajo del Chubut, Delegación Puerto Madryn, e hicimos las inspecciones de los 6 edificios del poder judicial en la ciudad, y dos dependencias de la Unidad Fiscal, en todos, no solo fue monóxido de carbono, encontramos lo que sabíamos que íbamos a encontrar y que ya habíamos denunciado sin resultado positivo, todo tipo de irregularidad, incumplimientos de las normativas vigentes, como por ejemplo, mas allà de la problemática del gas, paredes de madera totalmente inflamables, cablerio precario, que no cumple las normativas vigentes, escaleras de escape, sin terminar, y en algunos edificios sin escaleras de emergencia, hacinamiento, baño único de un metro por un metro para planteles de mujeres y varones, poco ventilación, calderas y equipos de calefacción interiores sin aireación, ni ventilación, cloacas interiores, emanaciones de cloacas para el interior de los edificios, rejas de lugares de alturas flojas, vidrios partidos, edificios rajados, sobre peso en los pisos superiores, escalera de escalones irregulares, oficinas en lavaderos, oficinas laberínticas sin acceso a las supuestas puertas de emergencia, sin rampas para discapacitados e innumerable cantidad de anormalidades. Así quedo sentado en las 6 actas de inspecciones de la autoridad de aplicación.-

La respuesta de la patronal en los expedientes de la Subsecretaría de Trabajo, fue únicamente SOLICITAR PRORROGAS a las anormalidades detectadas, y comenzar a hacer una red de gas nueva en el edificio de Mosconi 92 y el Numuncurá 155, red de gas con caños de 110 milímetros aéreo, antes estábamos con un caño de gas de ¾ bajo tierra, que perdía por todos lados, y no volamos porque la suerte nos acompañó.

Porque puntualizamos las prórrogas que solicitaron, porque pedir tiempo, para corregir, significa lisa y llanamente que se entregaron, nos dieron la razón y no disputaron nada más ni publica ni internamente; tranquilamente y máxime en los Poderes Judiciales de todo el país, nosotros somos trabajadores del sector, y les llamamos “grandes chicaneros de los criterios jurídicos y en la búsqueda de nulidades”, en este caso no ocurrió, porque no le dimos espacio para que ocurriera, ellos “grandes Juristas”, nosotros los legos, pero conocedores de sus artimañas, no cometimos, ni dejamos cometer ningún error de ningún tipo, en las inspecciones y constataciones, participamos en todos los actos, estuvimos 7 días inspeccionando los 6 edificios, pero no le dimos margen a la pretensión artera de dejarla correr, para después derrumbar los expedientes como lo saben hacer muy bien, eso no ocurrió porque no pudieron, y habrían querido, ni duda tenemos.-

Y así pasaron aquellos días de fragorosa lucha, sin cuartel, con una patronal poderosa, que conoce de normas y chicanas, y tiene el poder para hacerlo, que no se deja intimar por otros “Poderes del Estado”, porque enseguida utilizan la tan “mentada independencia de poderes” y las intromisiones entre los mismos, y son tan poderosos esos lemas, que hasta los deja “violar leyes”, es paradójico.-

De todas maneras, continuamos adelante, podemos trasmitir como experiencia que luchas por la “Salud Laboral”, no se ven mucho ni todos los días, y deberían ser más importantes que el propio salario, inclusive la “Salud Laboral”, tiene que ver con el ingreso del trabajador, porque pague mucho o poco, tenga obra social, además de enfermarse, que es lo prioritario, termina erogando dinero que deteriora sus ingresos, y nadie te puede decir, si es mucho o poco, porque es tuyo.-

Como experiencia podemos transmitir claramente que una pelea sindical por estas situaciones en el marco del Estado, que en realidad también hace de veedor, mediador, inspector y conciliador en caso de la declaración sea obligatoria, se torna difícil para nosotros los trabajadores del área, porque a veces terminan siendo “Juez y parte”, pero en el caso nuestro, poner un concejo deliberante de una de las Ciudades más grandes de Chubut, por caso, hoy la segunda, en ese momento la tercera en densidad poblacional, no es poca cosa, que un cuerpo deliberante, intime a un Superior Tribunal de Justicia a cumplir con las normativas vigentes, es como decirle a un Policía, “deja de robar” y a veces esas contradicciones en nuestra sociedad son ciertas, y tantas otras veces, “la impunidad del poder es más obscena que cualquier otra”, por eso, en estas luchas, si son bien encaradas, y exteriorizadas desde la verdad y la razón, son bien tomadas por la sociedad, que en definitiva para volcar la balanza final, termina siendo “la jueza interesada”, porque la impunidad del poder a quien lesiona mayormente es a la sociedad.

Aprendimos a no negociar nuestra salud, aprendimos a tener dignidad ante todo, y aprendimos que cuando vas con la verdad y las estrategias y tácticas son las correctas, no hay patronal que resista, hoy muchas veces, y todavía en nuestros lugares de trabajo, algunos ya se jubilaron, otros vamos en vía y ya no somos dirigentes sindicales porque le dimos el paso a los más jóvenes, nos miramos y nos decimos socarronamente, “Te acordas en el 2007 la batalla del gas; si como no me voy acordar, hay que trabajar en el Sur, sin gas, en un edificio que parece un nicho de cementerio no?, si, como no me voy acordar, la misma que llamaron La Guerra del Frío?, claro, exacto, y ambos compañeros antes de abrazarnos, dijimos casi como en un coro, la que ganamos los de corazones templados.-

(Historia verídica, que diera lugar a un conflicto sindical en el año 2007 en Puerto Madryn, Chubut)

 

Enrique Nelson D´astolfo  -  Puerto Madryn – Chubut -   Trabajador Judicial

Relato 13° Concurso SIN PRESIONES Expresión escrita de lxs trabajadorxs                                                                                 Organizado por el ISLyMA de Córdoba, 2 de agosto de 2022

EL JURADO EXPRESÓ: En “La guerra del frío…” el autor da a conocer tal como fue la lucha de un grupo de compañerxs en una dependencia judicial. Relata una lucha por algo que va más allá de la “calefacción”, no tomar la salud como moneda de cambio y no someterse a cualquier condición de trabajo, que parece -para algunas personas- algo muy simple, algo que “pasa en cualquier hogar”. Es una situación que se repite todos los años en muchos lugares de trabajo.

Se intenta, a través del relato, realizar una reconstrucción histórica de las luchas y las disputas, resaltándose una experiencia colectiva positiva lo cual favorecería la consolidación del sentimiento de eficacia política para el colectivo de trabajadorxs en general y del sector en particular

 

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